สำหรับโครงการจนถึงปี 2568 หลังจากนั้นจะต้องมีการตัดสินใจว่าจะดำเนินการอย่างไรหลังจากช่วงเวลาดังกล่าว เขาแสดงความหวังว่าแผนกคริสตจักรทั้ง 13 แผนก รวมทั้งคณะมิชชันตะวันออกและสหภาพแอฟริกาเหนือและคณะเผยแผ่สหภาพจีน และเขตอิสราเอล จะสามารถเข้าร่วมได้ในอนาคตอันใกล้จนถึงปี 2025 ผู้นำของแผนก South Pacific และ Inter-European Division แสดงการสนับสนุนอย่างแข็งขันสำหรับโครงการพัฒนาผู้นำ ผู้นำคริสตจักรหลายร้อยคนในทั้งสองแผนกได้เข้าร่วมโครงการนำร่องของการสัมมนา LeadLAB ในช่วงปีที่ผ่านมา
Glenn Townend ประธานของ South Pacific Division กล่าวว่า
“แผนก South Pacific มีความสุขมากที่ได้ทดลอง ฉันเดาว่าหนูตะเภา” “เนื้อหาที่เราได้รับมานั้นยอดเยี่ยมมาก” เขาชมเชยโปรแกรม LeadLAB ว่าเป็น “จิตวิญญาณ พระคัมภีร์ไบเบิล และภาคปฏิบัติจริงๆ” และเสริมว่า “เราชอบทิศทางที่การประชุมใหญ่กำลังดำเนินไป และเป็นเรื่องดีที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของเรื่องนี้” Mario Brito ประธานแผนก Inter-European กล่าวว่าเขาอธิษฐานมาหลายปีเพื่อหาผู้นำที่ดีและเขาอยู่ใน “สวรรค์ชั้นเจ็ด” กับโปรแกรมและโดยเฉพาะการฝึกอบรมที่นำเสนอโดยสถาบันผู้นำระดับโลกของมหาวิทยาลัย Andrews “เรามีความยินดี” เขากล่าว “ฉันขอบคุณพระเจ้าเพราะคุณสนใจที่จะเข้าใจความต้องการของเราและช่วยให้เราบรรลุผลสำเร็จ … นี่เป็นโอกาสที่จะเติบโตในภาพลักษณ์ของพระเยซูคริสต์ … ฉันขอบคุณการประชุมใหญ่สามัญและแอนดรูว์”
Erich Baumgartner ผู้อำนวยการผู้ก่อตั้ง Global Leadership Institute ของมหาวิทยาลัย Andrews กล่าวว่าเขาได้รับกำลังใจจากโครงการนำร่องของสองแผนกแรก และตั้งตารอที่จะขยายสาขาออกไป
หัวหน้าแผนกอื่น ๆ หลายคนให้การสนับสนุนอย่างเต็มที่สำหรับโปรแกรมในการประชุม Zoom G. Alexander Byant ประธานแผนกอเมริกาเหนือ และ Si Young Kim ประธานแผนก Northern Asia-Pacific เรียกว่าเป็นการปรับปรุงที่น่ายินดีสำหรับโปรแกรมความเป็นผู้นำที่มีอยู่แล้วในดินแดนของตน ผู้เข้าร่วม Zoom ยังเน้นย้ำถึงความสำคัญของการฝึกอบรมความเป็นผู้นำในการบรรลุพันธกิจของคริสตจักร “ผู้นำต้องได้รับการฝึกฝนให้มุ่งเน้นไปที่พันธกิจ” Guillermo E. Biaggi ผู้จัดการประชุมและรองประธานทั่วไปในการประชุมสามัญกล่าว “ภารกิจสำคัญมากสำหรับเรา” Randy Siebold รองผู้อำนวยการสถาบัน Global Leadership Institute ของมหาวิทยาลัย Andrews กล่าวเสริมว่า “ความสำเร็จสูงสุดคือการทำตามที่พระคริสต์ตรัสว่า ‘จงออกไปสร้างสาวกให้ผู้อื่น’”
สภาผู้นำคริสตจักรโลกซึ่งจัดขึ้นเป็นครั้งแรกท่ามกลางการแพร่ระบาด
ของโควิด-19 ในปี 2021 ครอบคลุมแง่มุมต่างๆ ของการคิดเชิงกลยุทธ์และการวางแผน โดยมีจุดประสงค์เพื่อประกาศข่าวสารของทูตสวรรค์ทั้งสามองค์ด้วยพลังพระวิญญาณบริสุทธิ์และเห็นฝนโปรยปราย พระกิตติคุณทำงานจนถึงบทสรุป การนำเสนอของวิทยากรได้พิจารณากิจกรรมที่ขับเคลื่อนด้วยพันธกิจภายในองค์กรคริสตจักรมิชชั่น การประเมินตนเองและเทคนิคการประเมิน การพัฒนาผู้นำในอนาคต ประโยชน์ของการฝึกอบรมความเป็นผู้นำหลังการเลือกตั้ง ความสวยงามของการให้คำปรึกษาแก่ผู้นำรุ่นใหม่ ความจำเป็นในการคิดเชิงกลยุทธ์เพื่อให้บรรลุ เป้าหมายที่กำหนดไว้ในแผน “ฉันจะไป” ของคริสตจักรโลก และการให้กำลังใจในพระคัมภีร์ไบเบิลและงานเขียนของ Ellen White เพื่อให้พันธกิจของคริสตจักรสำเร็จลุล่วง
Artur Stele ขยายความจากภาพประกอบเริ่มต้นในตอนต้นของบทความนี้ แบ่งปันงานนำเสนอในการประชุมเกี่ยวกับความสำคัญของการฝึกอบรมผู้นำทันทีหลังการเลือกตั้ง โดยสังเกตว่าการเลือกตั้งประธานาธิบดีสหรัฐจะจัดขึ้นทุก ๆ สี่ปีในต้นเดือนพฤศจิกายน และประธานาธิบดีเข้ารับตำแหน่ง ในวันที่ 20 มกราคมของปีถัดไป ประธานาธิบดีคนใหม่มีเวลาเตรียมตัว แต่เขากล่าวว่า คริสตจักรแอ๊ดเวนตีสไม่มีช่องว่างดังกล่าว ทำให้เขากังวลในตอนแรกเมื่อเขาได้รับเลือกเป็นประธานฝ่ายยูโร-เอเชียในปี 2543
อย่างไรก็ตาม ทันทีหลังการเลือกตั้ง นีล วิลสัน บิดาของเท็ด วิลสัน พาเขาออกไปและถามว่า “อาร์เทอร์ คุณเห็นใครเป็นเลขานุการและเหรัญญิกของแผนก”
“เขาขอความเข้าใจจากฉัน” Stele กล่าว “ฉันพูดว่า ‘ฉันต้องการใครสักคนที่รู้จักแผนกนี้ ฉันไม่รู้ ‘”
สตีลเสนอชื่อสองชื่อ และวิลสันตอบว่า “คุณเป็นคนฉลาดมาก ฉันอยากจะแนะนำพวกเขาด้วยตัวเอง”
ปฏิสัมพันธ์สั้น ๆ ทำให้ Stele มีกำลังใจและมีเหตุผลที่เขาต้องการเพื่อก้าวไปข้างหน้า
Stele เรียกร้องให้คริสตจักรทำมากขึ้นเพื่อฝึกอบรมผู้นำ “ไม่มีใครแนะนำวิธีการว่ายน้ำให้คุณจริงๆ” เขากล่าว “คุณแค่เรียนรู้วิธีการทำ แต่การตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ที่สำคัญต้องทำตั้งแต่เริ่มต้น”
อ่านจากต้นฉบับของเอลเลน ไวต์ 149, 1902 เขาสรุปว่า “ถ้าคุณคิดว่าผู้ชายไม่มีประสบการณ์ทั้งหมดที่คุณมี ก็เลิกคาดหวังจากพวกเขาทั้งหมดที่พระเจ้าทรงคาดหวังจากคุณ หากพวกเขาต้องการคำแนะนำ จงพยายามสอนพวกเขาตามที่คุณได้รับคำสั่งมา”
credit : สล็อตออนไลน์ / สล็อตยูฟ่าเว็บตรง
